وافق ولي عهد دبي على نظام عقاب جديد لموظفي الخدمة المدنية.
وافق ولي عهد دبي ورئيس المجلس التنفيذي ، الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ، على قرار بشأن العقوبات وإجراءات الطعن فيها بالنسبة لموظفي المؤسسات الحكومية في دبي.
بموجب القواعد الجديدة ، سيتم مساءلة المخالفين إذا لم يتمكنوا من إثبات ارتكاب الجريمة بأمر من القادة. وإلا ، فإن الشخص الذي أصدر الأمر سيكون مسؤولاً.
يحق للمدير العام لكل وكالة حكومية في دبي إنشاء لجنة أو أكثر من اللجان المعنية بالجرائم الإدارية لمراجعة القضايا الفردية واتخاذ القرارات في غضون 30 يومًا.
وفقًا للوائح الجديدة ، حتى في حالة الاستقالة ، قد يخضع الموظف لإجراءات تأديبية بسبب الانتهاكات التي يرتكبها. قد تشمل الإجراءات التأديبية تحذيرًا مكتوبًا وحجب الأجور لمدة أقصاها 15 يومًا لكل انتهاك على أساس شهري. قد لا تتجاوز فترة الاحتفاظ المسموح بها للرواتب 60 يومًا في السنة.
إذا تغيب الموظف عن العمل دون سبب وجيه ، فقد يتم تخفيض راتبه. إذا تجاوزت فترة الغياب 15 يوم عمل متتالي أو 21 يوم عمل في السنة ، سيتم فصل الموظف من منصبه. إذا قدم أدلة تبرر الغياب ، فستقوم اللجنة بمراجعتها واتخاذ قرار في غضون 15 يومًا.
